Servizi Specializzati in Diritto del Lavoro
Soluzioni legali complete per dipendenti, datori di lavoro e aziende di ogni dimensione
Torna alla HomepageIl Nostro Approccio Metodologico
Una metodologia collaudata che combina competenza tecnica, strategia personalizzata e risultati misurabili
Analisi Approfondita
Ogni caso inizia con un'analisi dettagliata della situazione legale, documentazione esistente e obiettivi del cliente per sviluppare la strategia più efficace.
Strategia Personalizzata
Sviluppiamo piani d'azione su misura che tengono conto delle specificità normative svizzere, tempistiche richieste e risorse disponibili.
Esecuzione Precisa
Implementiamo le soluzioni con precisione svizzera, mantenendo comunicazione costante e monitoraggio continuo dei progressi verso gli obiettivi prefissati.
Protezione Diritti Dipendenti
Supporto legale completo per lavoratori che affrontano sfide sul posto di lavoro. Il nostro team specializzato gestisce con discrezione e determinazione casi di licenziamento illegittimo, discriminazioni sul lavoro e situazioni di molestia.
Processo di Assistenza:
Valutazione iniziale della situazione lavorativa e revisione della documentazione
Analisi contrattuale approfondita e identificazione delle violazioni normative
Sviluppo strategia legale personalizzata e negoziazione con la controparte
Rappresentanza legale e monitoraggio implementazione accordi raggiunti
Servizi Inclusi:
- Revisione completa contratti di lavoro
- Gestione licenziamenti illegittimi e dimissioni forzate
- Assistenza per discriminazioni e molestie sul lavoro
- Negoziazione pacchetti di uscita e liquidazioni
- Supporto multilingue e consultazioni flessibili
Soluzioni Conformità Datori di Lavoro
Consulenza strategica per aziende che navigano le complesse regolamentazioni del lavoro svizzero. I nostri servizi comprendono redazione di contratti di lavoro, politiche interne e manuali per dipendenti che rispettano la legislazione attuale.
Metodologia di Conformità:
Audit completo delle pratiche aziendali e identificazione aree critiche
Progettazione politiche HR conformi alle normative cantonali e federali
Implementazione procedure disciplinari e formazione team manageriali
Monitoraggio continuo e aggiornamenti normativi periodici
Servizi Specializzati:
- Audit conformità aziendale approfondito
- Redazione contratti e politiche HR personalizzate
- Gestione ristrutturazioni e licenziamenti collettivi
- Formazione specializzata per team HR e management
- Aggiornamenti normativi e controlli periodici
Risoluzione Dispute Lavorative
Servizi esperti di mediazione e contenzioso per conflitti lavorativi che richiedono intervento professionale. Facilitiamo dialoghi costruttivi tra le parti per raggiungere accordi vantaggiosi evitando lunghi procedimenti giudiziali.
Approccio alla Risoluzione:
Analisi del conflitto e valutazione delle posizioni delle parti coinvolte
Mediazione strutturata con tecniche di negoziazione avanzate
Rappresentanza legale qualificata nei procedimenti giudiziali necessari
Supporto post-risoluzione per implementazione e monitoraggio accordi
Competenze Specializzate:
- Mediazione professionale per conflitti aziendali
- Rappresentanza davanti a tribunali del lavoro
- Negoziazioni collettive e dispute sindacali
- Arbitrato per controversie complesse
- Gestione relazioni con consigli di fabbrica
Confronto Servizi e Orientamento
Scegli il servizio più adatto alla tua situazione specifica. La nostra guida ti aiuta a identificare la soluzione ottimale.
| Caratteristiche | Protezione Dipendenti | Conformità Datori | Risoluzione Dispute |
|---|---|---|---|
| Target Cliente | Dipendenti e dirigenti | Aziende e datori di lavoro | Tutte le parti in conflitto |
| Durata Media | 2-6 mesi | 3-12 mesi | 1-8 mesi |
| Approccio | Difensivo e protettivo | Preventivo e strategico | Mediativo e risolutivo |
| Consulenza Iniziale | |||
| Supporto Post-Servizio | 6 mesi | 12 mesi | 3 mesi |
Quando Scegliere Protezione Dipendenti:
- • Licenziamento sospetto o discriminatorio
- • Mobbing o molestie sul posto di lavoro
- • Contratto di lavoro sfavorevole
- • Mancato pagamento straordinari
- • Violazioni dei diritti sindacali
Quando Scegliere Conformità Datori:
- • Avvio di nuova attività imprenditoriale
- • Ristrutturazione aziendale pianificata
- • Aggiornamento politiche HR esistenti
- • Espansione in nuovi mercati
- • Preparazione audit esterni
Quando Scegliere Risoluzione Dispute:
- • Conflitto aperto tra parti
- • Fallimento negoziazioni dirette
- • Procedimento giudiziario imminente
- • Tensioni sindacali crescenti
- • Necessità mediazione neutrale
Standard Tecnici e Protocolli Condivisi
Protocolli professionali unificati che garantiscono eccellenza e coerenza in tutti i nostri servizi legali
Documentazione Legale
Preparazione meticolosa di tutti gli atti processuali secondo standard forensi svizzeri
Riservatezza Totale
Protocolli di sicurezza avanzati per protezione dati sensibili e segreto professionale
Gestione Tempistiche
Rispetto rigoroso delle scadenze processuali e comunicazione proattiva sui progressi
Monitoraggio Risultati
Tracciamento sistematico delle metriche di successo e feedback continuo ai clienti
Protocolli di Qualità Unificati
Procedure Standard:
- Valutazione preliminare entro 48 ore dalla richiesta
- Pianificazione strategica dettagliata con milestone definite
- Report di progresso settimanali durante fase attiva
- Revisione finale con raccomandazioni future
Garanzie di Servizio:
- Assicurazione professionale completa per tutti i casi
- Backup documentale sicuro con accesso client garantito
- Supporto tecnico disponibile durante tutto il processo
- Revisione gratuita in caso di modifiche normative rilevanti
Qual è il Servizio Più Adatto al Tuo Caso?
Ogni situazione lavorativa ha caratteristiche uniche. Contattaci per una valutazione professionale personalizzata del tuo caso specifico.